360营销研究院:2016招聘行业大数据报告

 

 

 


2016暑期招聘流量小幅提升,春秋两季略有下滑

 


新机遇:蓝领求职需求提升

 


实习、应届、校招关注下降

 


节后中高端放量早,校园兼职放量晚,蓝领流量稳定

 

2017年春节较早,预计行业流量波峰提前至2月下旬至3月上旬,中高端流量工作日特征明显,节假日平均单日流量仅占工作日一半。

 

 


招聘流量平台倾向明显,行业马太效应加速

 


IT电子/互联网求职流量秋招小波峰,银行招聘拉动金融业10-11月流量波峰显著超过春节后

 


行政/人事求职流量增长,地产/建筑求职热度下降

 

 

高端招聘平台流量崛起,以地方和行业人才为代表的长尾人才网流量小幅回落,随着分类信息网媒体声量的减少,招聘流量降幅明显。

 


互联网公司关注热度提升

 

互联网公司关注热度提升,京东、斗鱼、腾讯新上榜, Top10中互联网公司占到5家,国家电网取代淘宝成为最受求职者关注平台。

 


官网关注流量提升,特色品牌展示作用凸显

 


中高端求职更关注官网

 

 


上海和北京市更关注中高端招聘

 

广东、北京、江苏、上海市对中高端招聘的关注度较高,山东、浙江、河南省贡献的流量较多,但对中高端招聘的关注度低于整体水平。

 


蓝领招聘各省差异较小,湖南和内蒙更关注

 

广东、山东、湖北、湖南省蓝领招聘流量较高,江苏、浙江、河南、北京、河北省贡献的量较多,但对蓝领招聘的关注度低于整体水平。

 


山东和陕西省更关注校园/兼职类招聘

 

山东、北京、湖北、四川省对校园/兼职类招聘的关注度较高,广东、江苏、浙江、河南省贡献的流量较多,但对校园/兼职类招聘的关注度低于整体水平。

 


北部两湖关注蓝领、中部关注校园/兼职招聘

 


校园/兼职人群女生对找工作更上心

 


校园/兼职和蓝领人群兴趣点较为相似

 


电子邮箱和社交网站高效触达中高端人群

 

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